送給屬羊人的職場法則
核心提示：如今的社會，每年的畢業大學生都是以前的好幾倍。大學生畢業人數一多，工作競爭壓力就增大。因此，步入職場之前，特別需要瞭解職場法則。小編知道大家都需要這個職場法則，所以以最快的速度來送給屬羊人的職場法則。
送給屬羊人的職場法則
一、屬羊人的職場法則
羊：聆聽他人意見
喜歡動腦筋的肖羊者，在職場中非常受老闆賞識，也因此讓同事眼紅而排擠你，建議想提升辦公室中人際關係的人，千萬不要擺出一付高高在上的姿態，要用心聆聽他人的意見與想法，在未來在工作上遭遇困境時，才有貴人對你伸出援手。
二、屬羊人的職場法則詳解
屬羊人的時間觀念不太強，所以你同他們接觸要不斷重新安排時間。遇到屬羊同事經常遲到的現象，要發自內心的表示擔憂，說出自己的看法，力圖讓其改正這種壞習慣。或者問屬羊同事是否生活上出現什麼不便，是否需要幫助等，這些都能激起屬羊同事的溫馨感，讓他們打心裡覺得你是個不錯的人。
屬羊人不願做的事，也總是以極大的耐心和忍耐力借口推辭。所以如果你的請求沒能得到屬羊同事的答應，得到的是委婉的拒絕，別以為還有一線機會硬要他們答應，你大可一笑而過。因為屬羊人如果願意，不要你說也會幫你做到，而不願意的事情，屬羊人是不會答應的。
屬羊的人態度溫和，說話委婉，富有同情心。如果你的頂頭上司是屬羊人，你要如何應對，才能贏得晉陞和工資的增加?如果你的同事是一個羊年出生的人，你要怎麼做，才能贏得屬羊同事的好感呢? 抓住屬羊老闆的心其實並不難，其中至關重要的一點就是，屬羊上司的話，你一定要聽。泰勒說：“專心致志地聽就是一種最安全而且最靈驗的奉承形式。”對於屬羊的領導者，如果一個下屬能做出洗耳恭聽的樣子，他們就具有了獲得屬羊領導好感的才能。即使屬羊領導談的是一些老調，也要傾耳凝聽，時而給予表示共鳴或者贊同的應和，這種部下是最被屬羊領導者賞識的。當然，屬羊上司交代任務的時候更要認真聽，絕對不能擺出一副“我知道了”，“別囉嗦了”的不耐煩。屬羊的上司若是發表講演，他一說完坐下來，你就鼓掌，他們會把你的敬意當做是一種優越感。如果你把屬羊領導講演中的某些動人之處事後又著重提出，表示自己受益匪淺，屬羊領導不會很快淡忘這件事，他們會將你的讚揚銘記在心。因為屬羊人對重大時刻的記憶力都是很好的，特別是當眾講話這種盛大情景，他們是很在意自己的表現的。當然，你也不一定要等到屬羊領導發言的時候才用這種技巧，平時找到合適的時機，就可以把屬羊領導提到過的經典話語重複幾遍，這樣更容易博得屬羊上司的喜歡，促進你們之間的關係。
與你的屬羊同事相處，你要懂得誠心誠意欣賞對方的長處。當對方有意無意地表示自己多能幹時，不要嫉妒屬羊同事，而要真心地抱著學習的心態向屬羊同事請教。屬羊人遇事拐彎抹角的態度會使其他人感到討厭和惱火，但沒有辦法，這就是屬羊人的脾氣。不要試圖逼屬羊同事說出他們內心真實的想法，因為屬羊人就是這樣委婉的人。和屬羊同事說話的時候，要給他們留有餘地，凡事不要說得太死、太絕對。同時，聽屬羊同事說話時，要頻頻點頭表示贊同，這樣可以保持很好的交流狀態。
屬羊人總將自己束縛在自我的小圈子裡，他們離不開自己的家庭，也不能缺少喜愛的食物。他們不會忘記自己的生日及其他節日，每到這些特殊的日子，他們總要以炫耀的方式來慶祝，特別是對他們自己的節日，更是倍加敏感。如果你在屬羊同事的生日時為他們準備一個小禮物，或者打一個電話、發一條短信祝賀生日快樂，都會讓屬羊同事倍感溫馨，也許令他們一生都難以忘懷。
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